Ich gebe Ihnen und Ihren Führungskräften Antworten auf alle Fragen, die sich aus der täglichen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und den dabei auftretenden ganz speziellen Herausforderungen ergeben. Das reicht bis zu Maßnahmen einer Umorganisation und bis zur Trennung von Mitarbeitern.

Sie treffen professionelle Entscheidungen im Personalwesen und setzen diese mit meiner Unterstützung um.

Beispiele:

> Sie optimieren Dienstpläne und Zeiterfassung.

> Sie reduzieren Krankenstände, Arzttermine und Dienstverhinderungsgründe.

> Sie passen Ihren Personalstand dynamisch an und trennen sich von Mitarbeitern ohne Streit.